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为进一步规范我校教师职业行为，根据武进区委教育工作委员会《中小学武进区“在职教师有偿补课”专项整治工作方案》有关要求，决定2024年在全校开展在职教师有偿补课专项整治工作，并作为2024年全校师德师风提升年重要内容之一。现制定如下方案： 一、目标任务 以办好人民满意的教育为宗旨，以规范教师从教行为为目标，深入开展中小学在职教师有偿补课专项整治工作，以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”，切实解决学生家长关注的突出问题，维护优良教育行风。 二、整治内容 1. 组织、参与有偿补课； 2. 推荐和诱导学生参加有偿补课； 3. 举办或变相举办校外培训机构； 4. 参与校外培训机构经营或担任职务； 5. 为校外培训机构和他人介绍生源、提供信息； 6. 利用网络开展线上有偿补课。 三、工作要求 1.加强组织领导。我校成立“在职教师有偿补课”整治领导小组，召开一次专项整治工作会议，安排部署，严明纪律，各负其责，齐抓共管。 2.加强学习。组织全体教师再次学习《常州市中小学幼儿园教师职业行为负面清单》和《常州市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（试行）》，进一步理解严禁在职教师有偿补课的有关规定要求，进一步认识从事有偿补课的危害性及其后果，进一步增强杜绝有偿补课的自觉性。 3. 加强宣传力度。充分运用校园广播、电子屏幕、公示栏、家长QQ群、家长微信群、微信公众号等形式，广泛宣传严禁有偿补课政策法规，切实增强教师依法从教的自觉性。 4. 签署承诺。学校及时组织教师签署《武进区在职教师拒绝有偿补课公开承诺书》，于6月30日前完成。 5. 自查自纠。学校在职教师要在广泛学习、自查自纠的基础上，6月30日前如实填写《武进区在职教师个人补课事项报告表》，实事求是向学校报告个人相关情况，由学校留存备查。学校要通过教师个人自查、学生和家长问卷调查、社会有关部门帮查等多种形式，周密排查在职教师有偿补课情况。 6. 接受监督。学校设立有偿补课投诉举报电话、电子邮箱等，投诉举报电话、电子邮箱要在学校公示栏、校园网、微信公众号等平台显著位置向社会公布，自觉接受社会监督。在职教师有偿补课举报电话（学校电话：0519-83661382，信箱：17278404@QQ.COM。教育局：0519-86312681（工作时间），0519-86310374（休息时间），信箱：wjjyjjgzx@126.com）。 四、落实责任 我校对本单位的在职教师有偿补课工作负监管责任，校长是第一责任人，学校分管校长负分管责任。学校是禁止在职教师有偿补课的责任主体，按照“谁主管、谁负责”的原则，学校领导班子成员实施“一岗双责”，做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。教师签订《承诺书》后再进行有偿补课的，校长负监管责任；教师没有签订承诺书，校长属于失职。对于学校未履行相关职责或履行职责不到位的，校长负主要责任。对于本学校教师出现问题的，要严肃处理责任人和相关主管领导。 在职教师从事有偿补课的，当年的年终考核不得评为合格或以上等次，记入师德考核档案和教师个人信用记录。是骨干教师、特级教师、学科名师的，除按在职教师处理办法处理外，报请相关部门按批准权限取消其相应称号和待遇。如涉及到学校中层及以上干部和教育教学研究人员的，除按在职教师职务处理办法处理外，由主管部门给予调离岗位处罚。 五、组织保障 为做好“在职教师有偿补课“专项整治工作，学校特成立专项整治工作领导小组。 组长：蒋亚州（党总支副书记 校长） 副组长：庄玲（副校长）、包亚松（副校长）、陈建国（副校长）、史俊（副校长） 组员：丁东伟、庄云霞、王琳、曹文庆、江俐、张俊、王奇及各年级组长 六、总结提高。学校对专项整治活动查处的问题进行深入分析，查找薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞；要进一步建立制止在职教师有偿补课长效机制，完善师德考评奖惩制度、有偿补课承诺制度、教师年度考核等制度。学校将利用典型案件以案释纪、以案释法，做到“查处一起案件、教育一批教师、健全一套制度、促动全校教师”。将专项整治与长期监管相结合，构建内容协调、程序严密、有效管用的抵制有偿补课的制度体系。
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