关于做好2016年上半年度教职工年度考核工作的通知
发布时间：2017-05-18
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来源：本站原创
录入者：庄小芬
关于做好2016年上半年度教职工年度考核工作的通知
全体教职工：
为了进一步做好2016上半年度中小学教职工考核工作，现依据武教人[2016]16号文件精神，并结合我校实际，拟订我校2016上半年度教职工考核工作安排。
具体如下：
一、考核范围与对象
我校全体在编、在岗的公办教职工；今年暑假工作调动（包括区内、调出区外）的教职工均由原单位负责考核。
二、组织领导
组 长：蔡自力；
副 组 长：龚广法、蒋亚春、陈建国、杨莉亚；
组 员：庄小芬、丁东伟、吴留珍、庄云霞、曹文庆、蒋亚州、许丽芳；
三、考核内容与等次
考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点考核德与绩；
考核等次：优秀（嘉奖）、合格、基本合格、不合格；
四、考核程序与时间安排
①9月29日，中午全体在编在岗老师会议，下发考核表；
②10月8日，完成书面形式的个人总结，由各年级组长收齐后交副校长室；
③10月8日，完成“优秀”等次的个人自荐与部门推荐，名单报庄小芬处；
④10月10日，由考核小组初定“优秀”等次候选人，教职工进行民主测评；
⑤10月10日，个人完成考核表的填写并交各有关处室主管领导处签署意见；
⑥10月11日，考核小组综合评定“优秀”等次人员，结果公示并通知本人；
⑦10月10日—元月15日，各有关处室主管领导完成年度考核表中意见签署；
⑧10月15日，递交年度考核登记表（签名确认）至庄小芬处；
⑨10月20日，由区教育局、人社局审批年度考核结果。
五、其他
部门推荐的年度考核“优秀”等次候选人由各职能部门汇同各年级组长按规定比例进行推荐，具体安排为：
校 长 室：按20%的比例推荐行政人员；
按30%比例推荐轮岗交流教师；
副校长室：按20%的比例推荐其他专项工作中的优秀教师；
办 公 室：按20%的比例推荐参与台帐、宣传等事务的教师；
教 务 处：按30%的比例推荐专任教师；
政 教 处：按35%的比例推荐班主任；
按30%的比例推荐科技教练；
教 科 室：按20%的比例推荐参与课题研究的教师；
信 息 处：按20%的比例推荐参与电教相关工作的教师；
总 务 处：按20%的比例推荐后勤与财物管理人员。
备注：以上未尽事项由考核工作领导小组另行商定。
武进区294俄罗斯登陆官方年度考核工作领导小组
2016年9月28日
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