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为进一步加强294俄罗斯登陆官方师德建设，不断提升教师队伍的整体素质，努力办好人民满意的教育，依据《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》等文件精神，结合我校实际，制定本考核办法。
一、考核原则
（一）坚持以人为本与教育为主相结合的原则。充分发挥考核的导向作用，引导教师认真践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。
（二）坚持客观公正与实事求是相结合的原则。充分尊重教师主体地位，严格按考核程序和考核标准进行考核，力求全面客观评价教师职业道德素养。
（三）坚持过程性评价与年度考核相结合的原则。将教师的日常行为纳入师德监督范围，在年度考核时进行综合考查评价，确定考核等次。
二、考核对象
考核对象为礼河实验学校在职在岗教师。
三、组织领导
1、领导小组
组长：蔡自力
副组长：龚广发、陈建国、蒋亚春、杨莉亚
2、成员：江伶、丁东伟、许丽芳、吴留珍、曹亚明、姜舒艳、江俐、邵静芬、赵凤霞、袁伟平
四、考核内容与评价标准
（一）考核内容：主要包括《中小学教师职业道德规范》规定的爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面的内容。
（二）考核结果：分为优秀（90分及以上）、合格（80-89分）、基本合格（70—79分）、不合格（69分及以下）四个等次。
（三）教师有以下情形之一的，经查实，师德考核“一票否决”，直接定为“不合格”。
1、以非法方式表达诉求，或利用网络发布与事实不符的言论，恶意炒作的；
2、故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；
3、工作失职、渎职造成学生人身安全责任事故的；
4、体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
5、从事有偿家教，向学生或家长索要钱物的，或私自在校外社会培训机构兼职、兼课的；
6、在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
7、以盈利为目的，向学生推销或代购教辅资料和其他商品的；
8、参加或诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动，或向学生传播违背党的路线、方针、政策的反动言论等有害身心健康的思想和信息的；
9、因违法违纪行为受到纪律处分的；
10、其他严重损坏教师形象和声誉的行为。
武进区294俄罗斯登陆官方师德考核评价标准
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内容
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基 本 要 求
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分值
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爱
国
守
法
12
分
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1. 全面贯彻党和国家的教育方针政策。无违背党和国家方针政策的言行，在思想上、言行上同党和国家方针政策保持一致；
|
3分
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2.自觉遵守法律法规和学校规章制度，争做知法守法楷模；
|
3分
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3.依法履行教师职责，不得以任何理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益。
|
6分
|
|
爱
岗
敬
业
18
分
|
4.忠诚党的教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，热爱教育，热爱学校，热爱学生；
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3分
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5.认真履行岗位职责，勤奋工作，敬业乐业，不对本职工作敷衍塞责，不在工作时间从事与教育教学无关的活动；
|
6分
|
|
6.认真执行教学计划，自觉遵守教学规范，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生；
|
6分
|
|
7.服从工作安排，积极承担上级分配的教育教学工作任务。
|
3分
|
|
关
爱
学
生
16
分
|
8.关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生，对学生严慈相济，建立民主和谐的师生关系；
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3分
|
|
9.关心学生安全和身心健康，维护学生正当权益，危急时刻挺身而出保护学生安全；
|
3分
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|
10.不体罚或变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不放弃每一个学生，主动帮助和辅导学习有困难、品行有缺陷的学生；
|
6分
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11.主动加强与学生家长的联系和沟通，及时反馈学生在校情况，积极宣传科学的教育思想和方法，促进家校互动育人。
|
4分
|
|
教
书
育
人
20
分
|
12.全面实施素质教育，坚持因材施教，激发和培养学生创新精神和实践能力，促进学生全面和谐发展；
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4分
|
|
13.坚持育人为本，德育为先，将德育渗透于教育教学工作中，培养学生良好品行，塑造学生健全人格；
|
5分
|
|
14.遵循教育教学规律，改进教育教学方法，精心组织课堂教学和实践教学活动，努力提高教育教学质量，切实减轻学生课业负担；
|
6分
|
|
15.综合评价学生素质，客观评定学生操行，不以分数作为评价学生的唯一标准，不公开排列学生的成绩名次。
|
5分
|
|
为
人
师
表
18
分
|
1.坚守高尚情操，知荣明耻，淡泊名利，诚实守信，谦虚谨慎，自尊自爱，模范遵守社会公德，积极参加社会公益活动；
|
3分
|
|
2.文明执教，举止端庄，衣着得体，语言规范，不在课堂上使用通讯工具；
|
5分
|
|
3.作风正派，严于律己，廉洁从教，自觉抵制有偿家教，不以职务之便谋取私利，不收受学生和家长财物；
|
6分
|
|
4.关心集体，顾全大局，团结协作，尊重同事，平等对待学生家长，维护学校和集体荣誉。
|
4分
|
|
终
身
学
习
16
分
|
1.崇尚科学精神，树立终身学习理念，坚持求真务实和严谨自律的治学态度和学术精神，恪守学术道德，发扬优良学风；
|
2分
|
|
2.热爱学习、善于学习，积极参加继续教育和岗位培训，努力学习新知识、新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高自身思想素质和学识魅力；
|
6分
|
|
3.潜心钻研业务，全面掌握专业知识，扎实教育教学基本功，不断提高专业素养和教育教学能力；
|
5分
|
|
4.勇于探索创新，积极参加教科研活动，努力实践教育教学改革，提高适应素质教育的可持续发展能力。
|
3分
|
四、考核方式和程序
(一)考核方式
师德考核在区教育行政部门领导下，以学校为单位组织实施，与教师年度考核相结合，与奖励性绩效工资分配相挂钩。
(二)考核程序
1、个人自评。被考核人对照考核细则进行自我评价，填写《武进区中小学师德考核表》。
2、他人测评。师德考核工作小组以适当形式组织教师、学生、家长对被考核人进行测评。
3、综合评定。师德考核工作小组根据自评和民主评议的情况，在量化的基础上，结合教师平时的师德表现，综合评分，逐一提出考核等次建议，报师德考核领导小组研究确定。
4、公示结果。师德考核工作小组以适当形式公示考核结果。其中，师德考核不合格的教师应在全校教职工范围内通报，获得优秀等次的教师要在全校范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
5、存档备案。考核结果公示后，填写《武进区中小学师德考核情况统计表》，存入师德考核档案。
6、权益维护。被考核人对师德考核结果如有异议，可向学校考核领导小组申请复核。其中，被确定为不合格等次的人员，如对复核意见不服，可在接到复核意见之日起10日内向上一级主管部门提出申诉。
五、考核结果的使用
（一）对师德考核为“优秀”的教师，同等条件下，优先评选特级教师和晋升教师职务（职称）、选培学科带头人和骨干教师。
（二）评选模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、师德标兵和年度考核定为优秀等次的，当年师德考核必须是优秀。推荐区级及以上师德标兵的人选，必须近三年连续师德考核为“优秀”。
（三）师德考核不合格者，年度考核相应定为不合格，并在教师资格定期注册、职务（职称）评定、岗位聘用、评优奖励、特级教师、学科带头人和骨干教师评选等环节实行一票否决。
（四）师德考核不合格者，学校领导要对其进行诫勉谈话，经劝诫仍不改正的，要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为，影响恶劣者，依据有关规定做出相应处理，直至清除出教师队伍。对触犯刑律，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
附件2：
武进区中小学师德考核表
( 2015 年度)
所在单位： （盖章）
|
姓 名
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|
性 别
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|
出生年月
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|
|
政治面貌
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参加工 作时间
|
|
文化程度
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|
|
工作职务或岗位
|
|
是否担任班主任
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师 德 表 现 自 我 评 价
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签名：
年 月 日
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考核领导小组综合评价
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考核等次：
签字盖章
年 月 日
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附件3：
武进区中小学师德考核情况统计表
( 2015年度)
|
单位名称
|
武进区294俄罗斯登陆官方
|
|
教职工总数
|
142
|
专任教师数
|
142
|
参加考核人数
|
142
|
|
优秀人数
|
142
|
合格人数
|
0
|
不合格人数
|
0
|
|
考核领导小组负责人签字
|
|
单位意见
|
盖章
年 月 日
|
|
参加考核人员花名册 （按优秀、合格、不合格顺序填写）
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姓名
|
性别
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岗 位
|
职务、职称
|
考核结果
|
|
袁伟平
|
男
|
|
|
优秀
|
|
蒋立明
|
男
|
|
|
优秀
|
|
戴亚
|
男
|
|
|
优秀
|
|
柳阳
|
男
|
|
|
优秀
|
|
张俊
|
男
|
|
|
优秀
|
|
徐坚
|
男
|
|
|
优秀
|
|
李伟平
|
男
|
|
|
优秀
|
|
丁玲
|
女
|
|
|
优秀
|
|
吕广宇
|
女
|
|
|
优秀
|
|
杨霞
|
女
|
|
|
优秀
|
|
谢雯
|
女
|
|
|
优秀
|
|
徐小叶
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蔡薇娜
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陶春兰
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陈辉
|
女
|
|
|
优秀
|
|
徐云波
|
女
|
|
|
优秀
|
|
卜建英
|
女
|
|
|
优秀
|
|
庄琛
|
女
|
|
|
优秀
|
|
江丽
|
女
|
|
|
优秀
|
|
曹娥
|
女
|
|
|
优秀
|
|
庄赛裕
|
女
|
|
|
优秀
|
|
吴卿
|
女
|
|
|
优秀
|
|
吴蕴玉
|
女
|
|
|
优秀
|
|
顾亚萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
张艳
|
女
|
|
|
优秀
|
|
纪亚利
|
女
|
|
|
优秀
|
|
王燕
|
女
|
|
|
优秀
|
|
吴燕华
|
女
|
|
|
优秀
|
|
唐维
|
女
|
|
|
优秀
|
|
孙晓
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋小红
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陈琪君
|
女
|
|
|
优秀
|
|
赵凤霞
|
女
|
|
|
优秀
|
|
黄文赞
|
女
|
|
|
优秀
|
|
姜蕾
|
女
|
|
|
优秀
|
|
毛宇凯
|
男
|
|
|
优秀
|
|
许亚鲜
|
女
|
|
|
优秀
|
|
周洁利
|
女
|
|
|
优秀
|
|
印彩萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
张维伟
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋瑞云
|
女
|
|
|
优秀
|
|
袁琴玉
|
女
|
|
|
优秀
|
|
丁数华
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋丽君
|
女
|
|
|
优秀
|
|
朱春香
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陆丽萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
刘瑛
|
女
|
|
|
优秀
|
|
谢瑞良
|
男
|
|
会计
|
优秀
|
|
陈转平
|
男
|
|
|
优秀
|
|
朱晓琴
|
女
|
|
|
优秀
|
|
曹文庆
|
男
|
|
教研室主任
|
优秀
|
|
龚广法
|
男
|
|
副校长
|
优秀
|
|
李慧东
|
男
|
|
|
优秀
|
|
曹亚明
|
男
|
|
|
优秀
|
|
袁文新
|
男
|
|
|
优秀
|
|
季如松
|
男
|
|
|
优秀
|
|
庄小芬
|
女
|
|
|
优秀
|
|
杨莉亚
|
女
|
|
副校长
|
优秀
|
|
王燕华
|
女
|
|
|
优秀
|
|
崔霞
|
女
|
|
|
优秀
|
|
周蓉
|
女
|
|
|
优秀
|
|
吴娟
|
女
|
|
|
优秀
|
|
虞萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
储文亚
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋瑛
|
女
|
|
|
优秀
|
|
庄云霞
|
女
|
|
电教室主任
|
优秀
|
|
江伶
|
女
|
|
教导室主任
|
优秀
|
|
罗兰
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋彤
|
女
|
|
|
优秀
|
|
罗建娟
|
女
|
|
教导室副主任
|
优秀
|
|
邵静芬
|
女
|
|
|
优秀
|
|
施伟芬
|
女
|
|
|
优秀
|
|
江俐
|
女
|
|
|
优秀
|
|
孔 静
|
女
|
|
|
优秀
|
|
王 琳
|
女
|
|
|
优秀
|
|
刘晓庆
|
女
|
|
|
优秀
|
|
张 丽
|
女
|
|
|
优秀
|
|
黄文娟
|
女
|
|
|
优秀
|
|
朱 虹
|
女
|
|
|
优秀
|
|
孙 辉
|
女
|
|
|
优秀
|
|
汪志萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
许丽芳
|
女
|
|
|
优秀
|
|
吴秋兰
|
女
|
|
|
优秀
|
|
吴玉莉
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋亚春
|
女
|
|
副校长
|
优秀
|
|
吴留珍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
刘建英
|
女
|
|
|
优秀
|
|
张海峰
|
男
|
|
|
优秀
|
|
顾金峰
|
男
|
|
|
优秀
|
|
曹明峰
|
男
|
|
|
优秀
|
|
朱玉忠
|
男
|
|
|
优秀
|
|
王 鹦
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋亚州
|
男
|
|
|
优秀
|
|
朱泽砚
|
男
|
|
|
优秀
|
|
赵菊平
|
男
|
|
|
优秀
|
|
李小红
|
男
|
|
|
优秀
|
|
吴小伟
|
男
|
|
|
优秀
|
|
金建中
|
男
|
|
办公室副主任
|
优秀
|
|
贺礼
|
女
|
|
|
优秀
|
|
高小燕
|
女
|
|
|
优秀
|
|
姜舒艳
|
女
|
|
|
优秀
|
|
连媛媛
|
女
|
|
|
优秀
|
|
何丽芬
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陈燕芬
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陆永青
|
男
|
|
|
优秀
|
|
项建华
|
男
|
|
|
优秀
|
|
陈建国
|
男
|
|
副校长
|
优秀
|
|
柴建民
|
男
|
|
副校长
|
优秀
|
|
秦卫民
|
男
|
|
|
优秀
|
|
孙珍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
袁小彩
|
女
|
|
|
优秀
|
|
刘文华
|
女
|
|
|
优秀
|
|
唐磊
|
女
|
|
|
优秀
|
|
袁亚丰
|
女
|
|
|
优秀
|
|
周菲
|
女
|
|
|
优秀
|
|
王燕
|
女
|
|
|
优秀
|
|
潘红梅
|
女
|
|
|
优秀
|
|
刘亚娟
|
女
|
|
|
优秀
|
|
严红仙
|
女
|
|
|
优秀
|
|
杨亚娟
|
女
|
|
|
优秀
|
|
王颖
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陈丽峰
|
女
|
|
|
优秀
|
|
陈燕萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
张丽慧
|
女
|
|
|
优秀
|
|
庄玲
|
女
|
|
|
优秀
|
|
蒋丽萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
曹志芬
|
女
|
|
|
优秀
|
|
李萍
|
女
|
|
|
优秀
|
|
张凌
|
女
|
|
|
优秀
|
|
张强
|
男
|
|
|
优秀
|
|
谢飞
|
男
|
|
|
优秀
|
|
蔡自力
|
男
|
|
校长
|
优秀
|
|
王 奇
|
男
|
|
|
优秀
|
|
顾仁杰
|
男
|
|
|
优秀
|
|
包亚松
|
男
|
|
|
优秀
|
|
杨伟
|
男
|
|
|
优秀
|
|
王强
|
男
|
|
|
优秀
|
|
施晔
|
男
|
|
|
优秀
|
|
张健
|
男
|
|
|
优秀
|
|
万伟东
|
男
|
|
|
优秀
|
|
丁东伟
|
男
|
|
教务处主任
|
优秀
|
|
陈颖佩
|
女
|
|
园长
|
优秀
|
|
