294俄罗斯登陆官方教师评优评先规定

为进一步规范学校教师评优评先工作，使学校教师评优评先工作做到公开、公平、公正，从而调动学校全体人员的工作积极性，特制定本规定。

一、本规定适用范围

1.各级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任及其他各类先进个人的评比；

2.校级各类先进个人的评比。

二、评选条件

1.凡具备以下条件的都可参加校级各类先进评选(上级部门各类先进的评优评先按上级规定的有关条件执行)。

（1）管理人员：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，全面贯彻教育方针，模范地遵守国家法律、法规和各项规章制度，有良好的职业道德，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，管理有方，作风正派，办事公道，有改革创新精神，并能团结协作，工作成效显著。

（2）教师：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范地遵守国家法律、法规和各项规章制度，有较高的政治思想和良好的师德修养，工作责任心强，敬业爱生，教育、教学和教研能力强或提高快，积极参加教育教学改革，有团结协作精神，为人师表，在学生中有很高的威信，工作成绩突出。

2.在“德、能、勤、绩”各方面均为优秀的情况下，优先推荐以下人员：

①有突出贡献的学校社团的辅导老师；

②长期担任班主任且业绩突出的；

③创造性地开展部门工作且成效显著的。

3.有下列情形之一者不得参评：

（1）违法乱纪，受到党政处分的；

（2）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；

（3）体罚或变相体罚学生，造成严重后果的；

（4）因未尽职责造成学生安全事故的；

（5）在期末等各类考试中有严重作弊行为的；

（6）学期迟到、早退在5次以上，旷工在1天及以上，请假在15天以上的；

（7）屡次违反学校规章制度，造成不良影响的。

三、评选程序

1．学校公布评选项目、条件和名额。

2．在规定时间内教师自荐，进行材料展示。办公室对照评选条件初选候选人。

3．教师进行民主评议，并采取不记名投票的方式进行民主测评。

4．党总支、校行政综合各方意见后，确定人选，进行公示。

5．公示期满无异议的校内先进由校长办公室发文公布，上级各类先进填表上报；公示后如有异议，进行协商并再次进行民主测评。

6．上级评比的各类先进等上级批准发文后公布评比结果。

本规定自印发之日起执行，学校以前的相关规定同时废止。

本规定解释权属于校长室。

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                                          2013.08.30